آلية عمل وحدة شؤون المرأة
تعمل وحدة شؤون المرأة ضمن إطار إداري وتوعوي يهدف إلى تمكين النساء وتعزيز دورهن في الوسط الجامعي من خلال الخطوات الآتية

•  

  تحديد الاحتياجات والتحديات

  تقوم الوحدة بجمع وتحليل المعلومات المتعلقة باحتياجات الطالبات والموظفات، سواء من خلال الملاحظة المباشرة أو الاستبيانات أو اللقاءات المفتوحة.

•  

  وضع خطة سنوية للأنشطة والبرامج

  تُعد الوحدة خطة سنوية تتضمن فعاليات توعوية، دورات تطويرية، حملات صحية ونفسية، ومبادرات اجتماعية موجهة للمرأة.

•  

  التنسيق مع الأقسام والوحدات الأخرى

  تتعاون الوحدة مع الأقسام الأكاديمية والإدارية، ووحدة الإرشاد النفسي، ووحدة التعليم المستمر لتنفيذ برامج مشتركة تدعم المرأة.

•  

  تنفيذ الفعاليات والأنشطة

  تُنظَّم ورش العمل، الندوات، المحاضرات، والمعارض ضمن جداول زمنية محددة، مع إشراك الطالبات والمنتسبات في التنفيذ والتقييم.

•  

  متابعة قضايا المرأة داخل الكلية

  تستقبل الوحدة الحالات التي تحتاج إلى دعم أو متابعة، سواء كانت متعلقة بالبيئة التعليمية أو ظروف اجتماعية أو مهنية.

•  

  التوثيق وإعداد التقارير

  تقوم الوحدة بتوثيق جميع الأنشطة والإنجازات، وتعد تقارير دورية تُرفع إلى إدارة الكلية، تتضمن التوصيات والتحديات والحلول المقترحة.

•  

  بناء علاقات خارجية

  تسعى الوحدة لبناء شراكات مع منظمات المجتمع المدني، ودوائر الدولة ذات العلاقة بقضايا المرأة، لتعزيز الدعم والتعاون المشترك.