كــــــــــــــادر الكليـــــــــــــــــة

الاداريــــــــــــون

تأست سنة 2010

يمثل الإداريون في الكلية التقنية الإدارية / كوفة العمود الفقري الذي يضمن انسيابية العمل الإداري والتنظيمي، ويساهم في توفير بيئة تعليمية وإدارية فعالة تدعم المسيرة الأكاديمية والتعليمية في الكلية، من خلال أداء المهام المكتبية والتنظيمية بكفاءة عالية وبما يتماشى مع التعليمات والأنظمة الوزارية.

التميز في تقديم الدعم الإداري وفق معايير الجودة والاحتراف، ليكون الجهاز الإداري في الكلية أنموذجاً يُحتذى به في الأداء المؤسسي.

الالتزام بتقديم خدمات إدارية متكاملة وفعّالة تسهم في تحقيق أهداف الكلية الأكاديمية والإدارية، من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الإدارة والعمل بروح الفريق، وبما يعزز من مستوى الأداء العام.

  • رفع كفاءة الكادر الإداري من خلال التدريب والتطوير المستمر.

  • تعزيز مبدأ الشفافية والانضباط الوظيفي داخل الأقسام والوحدات.

  • تسهيل التواصل بين الأقسام الأكاديمية والإدارية لضمان تنسيق العمل المؤسسي.

  • دعم التحول الرقمي في الإجراءات الإدارية لتسريع إنجاز المعاملات.

  • المساهمة في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على المبادرة والمسؤولية.

اسمــــــــــاء

الــــــكادر الاداري

أحمد زهير جادرذكر
بيداء جبار عبدانثى
ايلاف قاسم محمدانثى
غصون محسن ياسرانثى
رنا ياسر حسينانثى
شيماء حسين عليانثى
لمياء فاضل مذبوبانثى
فاضل رحمن راضيذكر
علي صالح عبدذكر
أثير حامد كريمذكر
احمد عباس عبد الواحدذكر
محمد بيان ساجتذكر
صالح مهدي محمدذكر
سعيدة جسام عطيةانثى
مهند حسون سلمانذكر
رائد محمد حسينذكر
دخيلة جسام عطيةانثى
قاسم جرو سهيلذكر
محمد نجم عبدصالحذكر
كرار حسون عباسذكر 
هند شوكت صالحانثى
زهراء فائز نشميانثى
مها فارس يحيىانثى
نغم مالك حسينانثى
حوراء محمد فاضلانثى
منى عبدالامير جاسمانثى
حسين عدنان محمدذكر

 

آليـــــــــــــــــــة عمـــــل

الــــــكادر الاداري

تُعتمد آلية عمل الإداريين في الكلية على النظام المؤسسي والالتزام بالإجراءات التنظيمية والتعليمات الوزارية، بما يضمن كفاءة الأداء الإداري ودعمه للعملية التعليمية والبحثية. وتتمثل هذه الآلية في مجموعة من الخطوات والإجراءات المتكاملة:

 

تنظيم السجلات والملفات الرسمية لكل قسم أو وحدة، وتحديثها بشكل دوري لضمان دقة المعلومات وسهولة الوصول إليها.

استلام وتوثيق الكتب الرسمية والمخاطبات الداخلية والخارجية، وتوزيعها حسب السياقات الإدارية المعتمدة.

تنفيذ التوجيهات الصادرة من الإدارة العليا (العمادة أو معاوني العميد) ومتابعة إنجازها بالتنسيق مع الجهات المعنية.

التنسيق بين الأقسام والوحدات الإدارية والعلمية لضمان انسيابية سير العمل ومتابعة المعاملات اليومية.

إعداد الجداول والتقارير الإدارية الشهرية والفصلية ورفعها إلى الجهات المختصة في الوقت المحدد.

استخدام الأنظمة الإلكترونية الخاصة بإدارة الموارد البشرية أو متابعة الكتب أو الأرشفة لتسهيل الإجراءات وتحقيق التحول الرقمي.

الالتزام بساعات العمل الرسمية ومهام الدوام وفق تعليمات شؤون الموظفين والانضباط الوظيفي.

التعاون والعمل بروح الفريق لضمان تحقيق الأهداف العامة للكلية.

نشـــــــــــــــاطات الكادر الاداري في الكلية