شعبة الاعمار والمشاريع

أهداف شعبة الأعمار والمشاريع:

1. تنفيذ المشاريع بكفاءة وجودة عالية:

   • ضمان تنفيذ المشاريع العمرانية وفقًا لأعلى معايير الجودة والالتزام بالمواصفات الفنية المحددة.
   • توفير منشآت تلبي احتياجات المستخدمين وتدعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

2. إدارة الموارد بفعالية:

   • الاستخدام الأمثل للموارد المالية، البشرية، واللوجستية في تنفيذ المشاريع.
   • تنظيم العمل والتنسيق بين جميع الأطراف المعنية (المقاولين، المهندسين، الفنيين) لضمان سير العمل بسلاسة.

3. الالتزام بالجداول الزمنية:

   • ضمان أن المشاريع تنجز في الوقت المحدد، مع تقليل التأخيرات والاختلافات في الجدول الزمني.
   • تنفيذ خطط متابعة دقيقة للتأكد من أن كل مرحلة من المشروع تتم في وقتها المحدد.

4. التحكم في الميزانية والتكاليف:

   • مراقبة وتحديد التكاليف بشكل دقيق لضمان الالتزام بالميزانية المعتمدة.
   • اتخاذ التدابير اللازمة لتقليل التكاليف الزائدة، والحفاظ على كفاءة استخدام الموارد المالية.

5. تحقيق الاستدامة البيئية:

   • ضمان أن جميع المشاريع تلتزم بأفضل ممارسات الاستدامة البيئية، مثل استخدام مواد صديقة للبيئة أو تصميم مشاريع خضراء.
   • دمج التقنيات الحديثة التي تساهم في تقليل استهلاك الطاقة والمياه في المنشآت.

6. تحقيق الأمن والسلامة في المشاريع:

   • وضع خطط وتقنيات لضمان السلامة في مواقع العمل، وضمان أن المشاريع لا تشكل خطرًا على العمال أو الجمهور.
   • الالتزام بالمعايير والمواصفات الصحية والبيئية والسلامة المهنية.

7. تقديم حلول مبتكرة ومواكبة التطور التكنولوجي:

   • استكشاف واستخدام التقنيات الحديثة في تنفيذ المشاريع، مثل استخدام نظم إدارة المشاريع المتقدمة، أو استخدام برامج BIM (نمذجة معلومات البناء).
   • استخدام الحلول الهندسية المبتكرة التي تحسن الكفاءة وجودة العمل في المشاريع.

8. الامتثال للقوانين واللوائح المحلية:

   • التأكد من أن المشاريع تتماشى مع كافة القوانين واللوائح المحلية والعالمية ذات الصلة بالبناء والتشييد.
   • الحصول على التصاريح اللازمة وتقديم التقارير المطلوبة للجهات المعنية.

9. تحقيق رضا المستفيدين:

   • ضمان أن المشاريع تلبي احتياجات المستفيدين من حيث الوظائف والمتطلبات الهندسية.
   • العمل على تلبية توقعات المستفيدين من المشاريع في كل مرحلة من مراحل التنفيذ، من التصميم حتى التسليم.

10. تحقيق تطوير البنية التحتية للمؤسسة:

    • المساهمة في تطوير وتحسين البنية التحتية للمؤسسة، سواء عبر التوسع في بناء منشآت جديدة أو تحسين وصيانة المنشآت القائمة.
    • دعم النمو المستدام للمؤسسة من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة في البنية التحتية والموارد.

11. إعداد خطط الصيانة المستقبلية:

    • وضع خطط تفصيلية لصيانة المنشآت بعد الانتهاء من البناء، لضمان استدامة الاستخدام وصيانة الممتلكات بشكل دوري.
    • ضمان تنفيذ مشاريع الصيانة بشكل دوري للحفاظ على سلامة وكفاءة المنشآت الحالية.

12. الشفافية والمتابعة المستمرة:

    • تحقيق الشفافية في جميع مراحل المشروع، من خلال إعداد تقارير دورية ومتابعة مستمرة لتقييم التقدم والنتائج.
    • العمل على تحري الدقة في تقديم التقارير والمعلومات المتعلقة بالمشاريع للمسؤولين والمستفيدين.

13. تحفيز وتنمية الكوادر البشرية:

    • تطوير مهارات الموظفين العاملين في شعبة الأعمار والمشاريع من خلال التدريب المستمر وتنمية المهارات المهنية.
    • توفير بيئة عمل محفزة تساهم في رفع مستوى الأداء والجودة في المشاريع.