برعاية السيد عميد الكلية التقنية الادارية / كوفة الاستاذ المساعد الدكتور ضرغام حسن العبدلي المحترم أقامت وحدة شؤون المرأة ندوة علمية بعنوان (توفير بيئة عمل مستدامة : تدعم معايير العدالة بين الجنسين ) ، وحاضر فيها م.م أنوار حمزة حسن التدريسية في قسم تقنيات إدارة المعلومات وذلك في يوم الثلاثاء الموافق ١٦ /٩/ ٢٠٢٥ والتي تقع ضمن موضوعات الفقرة الخامسة (تنظيم ندوات وورش ومحاضرات تحث على توفير بيئة عمل صالحة تحقق معايير العدالة بين الجنسين) ضمن ركيزة المشاركة والإصلاح المؤسسي.. إذ تناولت الندوة أهمية توفير بيئة عمل مستدامة تضمن العدالة بين الجنسين، من خلال استعراض التحديات التي تواجه المؤسسات في تحقيق المساواة، وطرح استراتيجيات عملية لتعزيز الإنصاف والاندماج في مكان العمل. وركزت الندوة على أهم النقاط التالية : ١-العدالة بين الجنسين حق أساسي يضمن الكرامة الإنسانية والمساواة في الفرص والواجبات. 2-المساواة ضرورة وليست خيارًا لأنها أساس لتحقيق تنمية مستدامة وشاملة. 3-العدالة قوة اقتصادية: مشاركة المرأة والرجل معًا ترفع الإنتاجية وتزيد من معدلات النمو الاقتصادي. 4-تأثير جائحة كورونا: عمّقت الفجوة بين الجنسين بسبب زيادة الأعباء الأسرية على النساء وتراجع فرص العمل المتاحة لهن. 5-السياسات المرنة (مثل ساعات العمل المرنة والعمل عن بُعد) تسهم في تحقيق العدالة عبر تمكين الموظفين من التوازن بين العمل والحياة الأسرية. 6-دعم ورعاية الأطفال من خلال حضانات أو إجازات مدفوعة للأم والأب، خطوة أساسية لتحقيق بيئة عمل عادلة ومستدامة. 7-البيئة المستدامة تعني مؤسسة تراعي البعد الاجتماعي والثقافي والاقتصادي، وتحقق مبدأ تكافؤ الفرص. 8-القرار الأممي 1325 أبرز دور المرأة في بناء السلام والأمن، ويُعَدّ جانبًا سياسيًا واجتماعيًا يدعم المساواة. واختتمت الندوة بأن العدالة ليست فقط مطلبًا حقوقيًا، بل هي محرك اقتصادي يعزز النمو والإنتاجية ويقوي المجتمعات. فكل دينار يُستثمر في تحقيق العدالة بين الجنسين يعود على المؤسسة والاقتصاد بأضعافه.
