الكلية التقنية الإدارية/ كوفة الكلية التقنية الادارية الكوفة
مقالات مشابهة
بحضور السيد رئيس جامعة الفرات الأًوسط التقنية الأستاذ الدكتور مُظَفّر صَادِق الزُهَيْري اقامت وحدة تمكين المرأة في رئاسة الجامعة دورة تدريبية لمنتسبات الجامعة وتشكيلاتها كافة وبعنوان الذكاء التنافسي ودوره في تمكين الموارد البشرية.السيد رئيس الجامعة الدكتور مُظَفّر صَادِق الزُهَيْري في كلمته أشار إلى أهمية تمكين المرأة بما يعزز من قدراتها علمياً وثقافياً لتكون عنصراً فاعلًا في تحقيق أهداف التنمية المستدامة التي أعلنتها الأمم المتحدة في خطتها 2030 .وأوضح أن مفهوم تمكين المرأه يعتبر مفصل مهم تركز عليه كل دول العالم ويعتبر واحد من أهم الأهداف السبعة عشر (17) SDGS17 . لافتاً ان الجامعة شرعت وفي كافة التشكيلات إلى تطبيق هذا الهدف في كثير من المبادرات إيماناً منها بأن المرأة هي العامل الأكثر فاعلية وتأثيراً في المجتمع فاذا صلحت صلح المجتمع .الزُهَيْري استعرض اسماء لنساء ومواقف عبر تاريخ الماضي والمعاصر كان لهن الاثر البالغ في انتشال المجتمعات من مشاكل حقيقية وايصال رسائل بالغة الأثر في التأريخ البشري ، مؤكداً على أهمية دعم المرأة وإسناد ها في كافة المفاصل الحياتية والعملية .فيما قدمت مسؤول وحدة تمكين المرأة السيدة زينب حسين البكاء شكرها وتقديرها للسيد رئيس الجامعة على دعمه المتواصل في تنشيط هذه الوحده في كافة المبادرات ، مشيرةً إلى أن الوحده ماضية في إقامة الدورات والندوات وورش العمل بما يعزز إمكانات المرأه في كافة المفاصل.وتناولت الدورة التي استمرت ليومين وحاضر فيها كل من
أ. م. د عامر عبد كريم الذبحاوي و م. م بشار عبد الحسين حسن من الكلية التقنية الادارية كوفه مفاهيم تمكين المورد البشري منحهم القوة والحرية والصلاحية الكافية من خلال تزويدهم بالمعلومات اللازمة وزيادة مهاراتهم وتنمية قدراتهم وقابلياتهم الفردية والجماعية ، فضلاً عن زيادة ولاء الموظف وانتمائه للمنظمة وزيادة الرضا الوظيفي وتقليل الجهود المستنزفة في مكان العمل وتعزيز ثقة الٕادارة بالموظفين وتغيير انطباعات الموظفين بما يولّد شعور إيجابي لديهم إتجاه العمل من طبيعة كونه ﺇلزامياً إلى ذاتي وهذا يتطلب وجود رؤية مشتركة بين الٕادارة والموظفين والداعمة للتمكين.
