الرئيسية / قسم تقنيات ادارة الاعمال

قسم تقنيات ادارة الاعمال

الاستاذ المساعد الدكتور ضرغام حسن عبد العبدلي
الاستاذ المساعد الدكتور ضرغام حسن عبد العبدلي رئيس قسم تقنيات ادارة الاعمال وكالة

رؤيا قسم تقنيات إدارة الاعمال

     ان رؤية قسم إدارة الاعمال تتمثل في ان يكون القسم رائدا ومتميزا في اعداد وتطوير قدرات بشرية مؤهلة معرفيا في مجال تقنيات إدارة العمليات في القطاعات الصناعية والخدمية في اطارتكنولوجيا المعرفة وتنظيم المعلومات للأسهام في تحقيق التنمية المستدامة.

رسالة قسم تقنيات إدارة الاعمال

   اعداد ملاكات تقنية مؤهلة في إدارة الأنشطة الإدارية في القطاعين العام والخاص وباستخدام التقنيات والأساليب الحديثة في مجالات إدارة المنظمات – إدارة الموارد البشرية – التسويق إدارة وتقيم المشروعات – الإنتاج – الجودة التخطيط والتطوير أضافة الى استخدام التطبيقات الحاسوبية  الجاهزة في هذه المجالات . 

اهداف قسم تقنيات إدارة الاعمال

    تتجسد رسالة قسم تقنيات إدارة الاعمال في الاتي :

  • العمل على تحقيق رضا وسعادة كافة المستفيدين من الخدمات القسم العلمي من الطلبة و أولياء الأمور والأساتذة والمجتمع والجهات المستفيدة الأخرى .
  • السعي الحثيث لتحقيق متطلبات إدارة الجودة الشاملة (TQM) والاعتماد الاكاديمي .
  • تنمية القدرات المعرفية في مجال نظم المعلومات وتقنيات الإدارة .
  • تفعيل حركة البحث العلمي وان نكون شركاء في تحقيق التفوق والابداع .
  • ترسيخ ثقافية العمل ألفرقي المستند الى الخلق الاكاديمي الرفيع الثقة والمحبة والايثار .
  • الاسهام في تعزيز دور الكلية في خدمة وتطور المجتمع .

التوصيف الوظيفي

  • يهدف القسم الى تهيئة ملاكات تقنية إدارية مؤهلة في تقنيات :
  •   (التخطيط والإدارة – الإدارة الاستراتيجية – إدارة الموارد البشرية – التسويق -التخطيط و إدارة العمليات الإنتاجية و الخدمية في المنظمات الصناعية والخدمية إدارة وضبط الجودة – إدارة وتقيم المشروعات – الشراء و التجهيز )
  • حيث تؤهلهم دراستهم للقيام بهذه الأنشطة باستخدام الاساليب العلمية والتقنيات الحاسوبية الحديثة التي قام الخريج بدراستها كتطبيقات حاسوبية جاهزة على مدى السنوات الأربعة لدراسته – بالإضافة الى ما درسه في مجالات محاسبة الكلفة – المحاسبة الإدارية – التحليل المالي .
  • وعليه فأن خريج قسم تقنيات إدارة الاعمال مؤهل للعمل كتقني في المجالات التالية :
  • تخطيط ومتابعة الأنشطة الإدارية وتقيم وتطوير الأداء المنظمي .
  • أنشطة إدارة الموارد البشرية ( التخطيط للاحتياجات من الموارد البشرية تصميم وتوصيف الوظائف – التعيين – اعداد البرامج التدريبية – تقيم أداء العاملين ).
  • أنشطة التسويق واعداد بحوث السوق والمستهلك .
  • المساهمة في اعداد الخطط وجدولة الطلب والطاقة لعمليات الإنتاج والخدمة .
  • إدارة وضبط وتحسين الجودة والعمل في الوحدات المتخصصة في هذا المجال .
  • دراسات الجدوى وإدارة وتقييم المشروعات وفق المعايير الاقتصادية والمالية .
  • أنشطة الشراء و التجهيز .
  • كافة الأنشطة الإدارية الأخرى .